Por medio de ciertas evaluaciones y mediante el acuerdo Ministerial emitido a principios de enero de 2019 está fundamentado en la regularización del personal que trabaja bajo contratos ocasionales en el sector público, documento que establece que cualquier institución del estado podrá modificar la asignación prevista para los contratos de servicios ocasionales, se eliminarán varios nombramientos ocasionales y provisionales en el país.
Esta regularización beneficiará a aquellos funcionarios del sector público que realmente merecen el empleo a conseguir un nombramiento definitivo, ya que se busca que no existan contratos duplicados y que las personas que se encuentran por varios años con contrato provisional tengan la oportunidad de obtener su nombramiento definitivo, ya que en el Ecuador hay aproximadamente 70.0000 nombramientos ocasionales y provisionales.
El Ministro de Trabajo Raúl Ledesma mencionó que la aplicación de las normativas del acuerdo no tiene como finalidad de despedir a miles de trabajadores Ecuatorianos; más bien consiste en la reducción de escalas salariales por motivo que el país no se encuentra en las condiciones para asumir la cancelación de valores pasados.
Acuerdo Ministerial MDT 001, que aclara las reglas sobre la optimización del personal de carácter ocasional.
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FUENTE y CRÉDITOS
Esta publicación se ha basado en información obtenida de la siguiente página web:
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contratos ocasionales
nombramientos
contratos provisionales
MINISTERIO DEL TRABAJO
1.https://ecuadoravisos.com/se-evaluara-y-depuraran-31-000-nombramientos-provisionales-del-sector-publico/