Cuanto te debe pagar una empresa si te despide del trabajo

Cuanto te debe pagar una empresa si te despide del trabajo

En Ecuador por el momento está muy difícil conseguir un trabajo, y si consigues una oportunidad en una empresa pública o privada, esta te pone a 90 días de prueba, y en ocasiones no son cancelados esos días trabajos.

La indemnización legal que le habría correspondido al trabajador si se despide. El empleador tiene un patrimonio líquido gravable inferior a mil (1.000) salarios mínimos mensuales, el monto de la indemnización será equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la antes mencionada.

Si nos ponemos a suponer, un ejemplo, si un trabajador tiene un sueldo de USD 1,000 mensuales, ya paso el periodo de prueba (Más de 90 días) y la empresa decide despedirle, para finiquitar el contrato la empresa debe cancelar al trabajador los siguientes valores:

VALORES POR DESPIDO

• USD 3,000 – Por Indemnización
• USD 351 – Proporcionales de Décimo Tercero y Cuarto Sueldo
• USD 126 – Proporcional de Vacaciones
• En total de USD 3,477 por despedirlo a los 91 días de trabajo, es decir luego del periodo de prueba.

Por esta razón las empresas no contratan personal a prueba, ya que les sale más caro pagar indemnización, claro si es que el empleado no sirve para el puesto.

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FUENTE y CRÉDITOS

Esta publicación se ha basado en información obtenida de la siguiente página web:

http://www.teleamazonas.com/2018/11/costos-de-despedir-a-una-persona-en-ecuador-a-los-91-dias-de-trabajo-video/

Cuanto te debe pagar una empresa si te despide del trabajo

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